[Snezka]

labuznik (28 Май 2014 - 22:01) писал:

На Оплеталова у арабов горох на хумус хорош.

Это в Праге?
Да гороха много продается, он в последнее время популярный здесь

Cizrna

А вот тхину (sezamová pasta) самому готовить геморно, проще у арабов купить готовую, а без нее классический хумус не получится.

[vjeec]

Snezka (28 Май 2014 - 20:51) писал:

Вкусная штука эта паста... я замучилась всем знакомым возить из Израиля

а оригинальный израильский хумус от турецкого отличается?

Snezka (28 Май 2014 - 21:15) писал:

А вот тхину (sezamová pasta) самому готовить геморно, проще у арабов купить готовую, а без нее классический хумус не получится.

да уж, мне как-то в голову не приходило, тахину самой сделать )))

labuznik (28 Май 2014 - 20:49) писал:

Of course.
Sorry.

сорри тут не за что - смысл же меняется, я и уточняю, что вы имеете ввиду

[Snezka]

vjeec (28 Май 2014 - 22:44) писал:

а оригинальный израильский хумус от турецкого отличается?

В смысле пасты? или гороха? я турецкий не пробовала, а в Израиле такой как на моей картинке и по такому же рецепту, там культ этой штуки, без него стол-не-стол и пренепременно с питами!

[vjeec]

labuznik (28 Май 2014 - 20:57) писал:

But the last paragraph is too gloomy, isn't it?

весь текст можно и так, и так развернуть

labuznik (28 Май 2014 - 21:01) писал:

На Оплеталова у арабов горох на хумус хорош.

готовый, я надеюсь?

Snezka (28 Май 2014 - 21:49) писал:

В смысле пасты? или гороха? я турецкий не пробовала, а в Израиле такой как на моей картинке и по такому же рецепту, там культ этой штуки, без него стол-не-стол и пренепременно с питами!

паста - это хумус
горох - нут

картинку и рецепт я пропустила?... только ссылку на горох вижу выше

[Snezka]

здесь

В Израиле горох этот тоже хумусом называется ("гареней хумус"), я только здесь узнала, что это нут.

[Margarita]

Ну вот, стоило отлучиться на полдня )) Фига вы строчить
Только собиралась тут ответить, там ответить, а смотрю, уже все, вроде, и сказали И дополнить-то особо нечем

В очередной раз убеждаюсь, что все мы разные. Оно и хорошо, всегда есть о чем эмоционально подискутировать )

Моя прекрасная коллега, полячка, помню, никак не могла мне простить регулярные прогулы корпоративов. Как раз она тоже приводила в качестве аргумента проблемы с отсутствием тем для разговора и т.д., почему и вспомнилась ) До сих пор подкалывает ) Она тогда бурно расставалась с очередным своим бойфрендом, третьим, что ли, за последние пару лет. И как раз настойчиво делилась со мной опытом, как надо строить правильные семейные отношения ) В итоге, правда, ваще забила на поиски партнера и укатила в Южную Америку покорять мир.

У меня не такой огромный срок отношений, чтобы делать какие-то выводы или рекомендовать кому-то на своем примере. Но лично мне -тьфутьфу- другого не надо Тем хватает, соскучиться успеваю, друзья общие, родственники не напрягают. В отношениях только два человека знают, как оно правильно, как хорошо и как должно быть внутри их семьи: не по шаблонам, схемам или напоказ. И если им в этом уютно и прекрасно, то значит есть лав энд пис. Чего и всем желаю
Может быть, через двадцать лет я вся разочаруюсь, и вдруг темы закончатся. А может быть - через пять. А может - никогда. Не устраивать же для этого тест-драйв на 50 лет )

[faraway]

Margarita (29 Май 2014 - 00:35) писал:

В очередной раз убеждаюсь, что все мы разные.

Разные, да не все, Рита. Мы с тобой вон какие вечно одинаковые)))
С корпоративами и тп у меня тоже вечно зэ сэйм шит.

[Margarita]

Ну можно, ага, разбить на группы ))

[vjeec]

я щетаю , на корпоративах следует появляться совсем по другому поводу: чтобы с коллегами познакомиться. Потом работать легче.

Но поскольку это не со всеми коллективами работает, да и не у всех желание есть друзей на работе заводить, то решение сугубо лично принимать стоит.

[krumlov]

vjeec (29 Май 2014 - 23:27) писал:

я щетаю , на корпоративах следует появляться совсем по другому поводу: чтобы с коллегами познакомиться.

а я думал поесть да выпить на халяву Ну может ещё ущипнуть за попку симпатичную сотрудницу

[vkononov]

А я вот как-то вообще не люблю корпоративы. Ничего мне там не нравится, ни обстановка, ни выпивка, ни закуска.

[Vita]

vkononov (29 Май 2014 - 23:00) писал:

А я вот как-то вообще не люблю корпоративы

Чешские или вообще?

[vjeec]

krumlov (29 Май 2014 - 21:43) писал:

а я думал поесть да выпить на халяву

бывает у меня такое ощущение от некоторых... (((

[vjeec]

vkononov (29 Май 2014 - 22:00) писал:

А я вот как-то вообще не люблю корпоративы. Ничего мне там не нравится, ни обстановка, ни выпивка, ни закуска.

а как ты относишься к каким-то мероприятиям по формированию команды? Например, на свежем воздухе полазить вместе по канатам, поучавствовать в гео-кешинге, походить по городу в поисках определенных объектов?

[krumlov]

vjeec (31 Май 2014 - 00:03) писал:

бывает у меня такое ощущение от некоторых... (((

я думаю твои печальные смайлики не уместны.

[vkononov]

Vita (30 Май 2014 - 11:05) писал:

Чешские или вообще?

Вообще.

[vkononov]

vjeec (30 Май 2014 - 23:08) писал:

а как ты относишься к каким-то мероприятиям по формированию команды? Например ...

Считаю, что эти мероприятия не должны быть связаны с лазаниями по канатам и какими-то походами. В рабочей команде есть административно установленный лидер, он руководит работой команды и несёт ответственность за результаты работы. Он - организатор и наставник. Но когда команда начинает помимо своей работы - экономического планирования, технологической подготовки производства, составления и реализации графиков закупок и т.д. - лазать по канатам, то зачастую может вдруг оказаться, что рабочий лидер - совсем уже не лидер и никакой не наставник... Я считаю, что это вредит команде. Совместные "лазания по канатам" нужно устраивать по принципу "директора лазают с другими директорами, бизнесмены - с другими бизнесменами, а уборщицы - с уборщицами". Ну, то есть, это уже не форма корпоратива. Исключение, как корпоратив - поход с коллегами по горизонтали в пятницу после работы "на пиво". Лучше, если без руководителя, то есть - по горизонтали, без вертикали. Но это тоже не совсем корпоратив.

[vjeec]

krumlov (30 Май 2014 - 22:15) писал:

я думаю твои печальные смайлики не уместны.

уместны

Во-первых, потому что, да, грустно от такого.
А во-вторых потому, что в употребленном тобой варианте "не" пишется слитно.

[vjeec]

vkononov (31 Май 2014 - 10:49) писал:

В рабочей команде есть административно установленный лидер, он руководит работой команды и несёт ответственность за результаты работы. Он - организатор и наставник. Но когда команда начинает помимо своей работы - экономического планирования, технологической подготовки производства, составления и реализации графиков закупок и т.д. - лазать по канатам, то зачастую может вдруг оказаться, что рабочий лидер - совсем уже не лидер и никакой не наставник... Я считаю, что это вредит команде.

Интересно. Понимаю. Возможный вариант.

А почему это автоматически должно вредить команде?

Руководитель не должен лучше разбираться во всем, особенно во многих деталях. Его роль, чем выше, тем больше смещена в сторону мотивации, отвественности и управления.

Если кто-то из сотрудников успешен ...пусть, как в примере, в лазании по канатам, то на авторитет руководителя это не влияет - ибо не должен он быть во всем лучше - но зато дает другому сотруднику новую платформу для положительных эмоций.

[krumlov]

vjeec (31 Май 2014 - 21:50) писал:

А во-вторых потому, что в употребленном тобой варианте "не" пишется слитно.

Это был лёгкий тест и ты его не прошла!